L’anglais dans le monde du travail
Quelle est la valeur de l’anglais dans le marché du travail moderne et comment combler l’écart entre les niveaux de compétence en anglais actuels et objectifs cibles dans votre entreprise?
Quelle est la valeur de l’anglais dans le monde du travail moderne ?
Dans le monde global d’aujourd’hui, il est certain que la maîtrise de l’anglais est un investissement qui apporte de nombreuses récompenses. Apprendre à parler anglais peut ouvrir les portes à de meilleures opportunités d’emploi, à une croissance personnelle et professionnelle et donner accès aux connaissances partagées du monde entier dans votre domaine.
En partant des postes de direction jusqu’aux cadres et au personnel junior, ceux qui parlent anglais ont un contact plus large avec leurs pairs et un meilleur accès aux connaissances et idées dans leur secteur. Les entreprises qui adoptent l’anglais comme langue officielle peuvent attirer divers talents internationaux et ainsi accéder à des idées dans le monde entier qui leur permettent d’être plus innovantes et de générer plus de revenus que des concurrents moins diversifiés. C’est pourquoi l’anglais est la langue de l’innovation.
Au fil des années, nous avons constaté une évolution rapide de la manière dont nous échangeons des informations, collaborons au-delà des frontières ainsi que des changements dans le lieu de travail moderne. Ce n’est pas un hasard si, dans le même temps, la valeur de la maîtrise de l’anglais augmente rapidement.
Le 21ème siècle en particulier a vu un échange sans précédent d’informations et d’idées à travers les frontières par la mondialisation. À mesure que les compétences globales en anglais s’améliorent et que les coûts de déplacements, voyages et de communication diminuent, cet échange ne fera que s’accélérer.
Cela affecte non seulement les professionnels qui doivent exercer une veille sur les meilleures pratiques internationales, mais aussi les entreprises. Une culture de la maîtrise de l’anglais permet de puiser dans des stocks de talents et d’expertises qui, il y a quelques années à peine, auraient été hors de portée.
Les outils de collaboration en-ligne ainsi que les conférences physiques ou les conférences Video type TED ne font que de s’améliorer, le travail a distance deviens plus commun, permettant une communication plus fréquente et informelle entre les employés de différentes localisations géographiques. Mais tout cela doit se faire dans une même langue, l’anglais.
Par conséquent, le marché du travail modernes évolue rapidement, ce qui entraîne une demande accrue de reformation et de re-qualification des employés. L’anglais est essentiel pour accéder à ces nouveaux apprentissages et est essentiel pour l’adaptabilité. Alors que le monde du travail évolue, un changement culturel fondamental vers l’apprentissage tout au long de la vie est à la fois nécessaire et inévitable.
Une étude récente du McKinsey Global Institute révèle que près de deux tiers des emplois comprennent une part substantielle de tâches qui pourraient être automatisées. Lorsque les emplois dans un secteur diminuent, les professionnels devront changer de postes et, par conséquent, des compétences supplémentaires et nouvelles telles que la maîtrise de l’anglais seront essentielles pour l’adaptabilité.
Le fossé entre les anglophones et les non-anglophones et les emplois qui nécessitent la langue ne fera que s’élargir.
De plus, les organisations fonctionnent aujourd’hui sur des bases de collaboration internationales et sont donc confrontées à un besoin urgent d’améliorer l’anglais de leurs employés afin d’optimiser le flux d’informations dans toute l’organisation.
L’EF EPI – English Proficiency Index – a montré un écart entre les scores de maîtrise de l’anglais des dirigeants et ceux de leurs collègues occupant des postes de direction et de personnel dans le monde entier, mais principalement en Europe.
niveau d'anglais en fonction de la hierarchie
Les managers ont tendance à interagir plus régulièrement avec leurs collègues et clients à l’étranger que le personnel subalterne, ils s’exercent donc davantage à parler anglais. De plus, comme les compétences en anglais sont rares, ceux qui les possèdent sont souvent promus à des postes de direction.
Les cadres et les dirigeants, cependant, ont tendance à être plus âgés, et beaucoup sont devenus adultes dans un climat des affaires où les compétences en anglais étaient moins valorisées. Le personnel subalterne doit encore continuer à développer ses compétences professionnelles.
Développer la maîtrise de l’anglais à tous les niveaux hiérarchiques permettrait aux entreprises de partager plus rapidement des informations entre leurs départements et d’accéder à des ressources humaines plus diversifiés.
Comment comblez-vous l’écart entre le niveau anglais actuels de vos employés et le niveau désiré dans votre organisation?
Ici, à professeurdanglais.fr, nous encourageons les organisations à tester l’ensemble de leurs collaborateurs pour identifier les faiblesses stratégiques en anglais et combler l’écart entre les niveaux de compétence en anglais actuels et cibles.
Le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) est une norme internationale pour décrire les compétences linguistiques. Il décrit la capacité linguistique sur une échelle de six niveaux, de A1 pour les débutants, jusqu’à C2 pour ceux qui maîtrisent une langue. Cela permet à toute personne impliquée dans l’enseignement et les tests de langues, comme les enseignants ou les apprenants, de visualiser le niveau des différentes qualifications. Cela signifie également que les employeurs et les établissements d’enseignement peuvent facilement comparer nos qualifications à d’autres examens dans leur pays.
CEFR niveau international anglais
Vous pouvez vérifier votre niveau actuel ou celui de vos employés en remplissant notre test de niveau rapide en ligne.
L’anglais est une langue relativement simple à apprendre et les élèves peuvent devenir des utilisateurs indépendants assez rapidement. Il existe de nombreux trucs et astuces qui promettent un succès rapide. Cependant, devenir suffisamment compétent en anglais pour un environnement de travail professionnel peut nécessiter un engagement supplémentaire. Nous estimons qu’un individu aura besoin de 100 heures d’enseignement de haute qualité et de 100 heures de pratique orale pour passer d’un niveau de maîtrise supérieur à l’autre.
Par exemple, si vous êtes actuellement au niveau B2 et que vous souhaitez atteindre le niveau C1, vous pouvez atteindre votre objectif en un an, comme suit :
1) En prenant des cours hebdomadaires avec un professeur qualifié et expérimenté.
Un nombre croissant d’études fournissent des preuves concluantes que la qualité des enseignants est le principal facteur affectant la réussite linguistique. Les élèves suivent des formations par des enseignants efficaces et compétents excellent rapidement, tandis que ceux qui sont affectés aux enseignants les moins efficaces sont à la traîne et n’atteignent souvent jamais leurs objectifs.
2) Cours en ligne
La formation en ligne permet à l’enseignant et à l’élève de définir leur propre rythme d’apprentissage, et il y a la flexibilité supplémentaire de fixer un horaire qui correspond à l’agenda de chacun, les cours peuvent être pris à la maison, au travail et même pendant votre pause déjeuner. De ce fait, suivre des cours de langue en ligne permet de mieux concilier travail et formation, donc il n’y a pas besoin de renoncer à quoi que ce soit. C’est la solution idéale pour les professionnels avec un emploi du temps chargé.
3) 1h d’exercices par semaine pour cimenter l’apprentissage.
Les exercices permettent aux élèves de donner la priorité à l’apprentissage des langues en dehors des cours. Sans exercices, un élève peut ne pas savoir comment s’auto gérer pour continuer à apprendre. Ils garantissent que les étudiants ont un point focal tout en mémorisant et en répétant ce qu’ils ont appris. Les exercices doivent toujours êtres complémentaires et non monotones.
4) Accès à un programme d’apprentissage en ligne à votre rythme
Fournir un apprentissage en ligne à son rythme par le billet d’une plateforme d’apprentissage autonome et interactive est un complément essentiel pour permettre aux apprenants d’accéder à un contenu facilement assimilable à tout moment et en tout lieu et de cette manière pousser leur niveau plus haut que les autres élèves.
En conclusion, la maîtrise de l’anglais n’a jamais été aussi nécessaire et, par conséquent, elle devient une compétence cruciale pour rester compétitif. Les professionnels ont besoin d’échanger avec leurs collègues et leurs clients, mais beaucoup d’entre eux sont laissés pour compte. Et même s’il n’y a pas de moyen « rapide et facile » d’apprendre l’anglais, c’est un investissement qui mérite efforts et attention.
